湖南法治報訊(通訊員 劉媛)公司公章是公司開展對外活動的有效印鑒和業(yè)務(wù)憑證,具有法律效力。近日,邵東法院審理了一起因公章引起的勞動糾紛,不僅有效維護了勞動者合法權(quán)益,增強了企業(yè)法律意識,也凈化了營商環(huán)境。
據(jù)悉,案外人郭某通過借用被告鑫某公司資質(zhì),與被告信某公司簽訂了勞務(wù)分包協(xié)議,承包了邵東市區(qū)域的戶用光伏的整體施工。郭某招用原告盧某進行光伏板安裝,后盧某在光伏板安裝過程中受傷。原告盧某以被告兩公司為被申請人,向邵東市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,不予受理后,盧某不服訴至本院,要求被告鑫某公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。
法院經(jīng)審理認為,勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”案外人郭某不具備用工主體資格,故按照規(guī)定應(yīng)由被告鑫某公司對原告盧某承擔(dān)用工主體責(zé)任。被告鑫某公司將公司公章、營業(yè)執(zhí)照、開戶證明等交由案外人郭某,其應(yīng)對郭某以公司名義從事的民事行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。遂依法判決被告湖南鑫某公司對原告盧某承擔(dān)用工主體責(zé)任。
此外,根據(jù)《關(guān)于在審理經(jīng)濟糾紛案件中涉及經(jīng)濟犯罪嫌疑若干問題的規(guī)定》,單位不得將業(yè)務(wù)介紹信、合同專用章和蓋有公章的空白合同書出借給個人。個人利用此進行犯罪活動給他人造成經(jīng)濟損失的,對個人要追究刑事責(zé)任,出借單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,企業(yè)必須加強法律意識,建立健全公章管理制度。
責(zé)編:樊芳
一審:樊芳
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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